Skabelon til at udarbejde et brutto cv:

Vejledning: Det er god service at sætte et billede ind i ansøgningsmaterialet. Sørg for at det er af god kvalitet. Billedet kan med fordel placeres på cv’et i øverste højre hjørne – så ses det, når læser bladrer igennem ansøgningerne.
Dit navn

Adresse, by, postnummer | telefonnummer | mail

Erfaringer og opgaver

Vejledning

Hvilke opgaver løste du i stillingen?

Start med dit nuværende job.

Prøv at notere nøgternt i listeform, hvilke opgaver du har haft mellem hænderne i løbet af den sidste uge, måned og år. Denne liste er dine eksempler, der viser arbejdsgiver, at du har erfaring med at løse en lang række konkrete opgaver. Listen bliver lang…

Saml derefter opgaverne/dine eksempler på erfaringer under overskrifter som fx:

Kommunikation og formidling

Udviklingsarbejde

Projektarbejde

Implementering og forvaltning af lovgivning

Administrativt arbejde

Kollegial sparring og supervision

Kommunikation

Trivsels- og støtteindsatser

Facilitering af processer

Udviklingsarbejde

Vejledning

Planlægning

Ledelse (klasserum, udviklingsarbejder, faglig ledelse)

Specialistopgaver (It, vejledning, administration, laboratorieansvarlig osv.)

Prøv at give opgaver farver – grøn, gul og rød: De grønne er dem du trives bedst med – de røde dem du trives mindst med.

Hvordan løste du opgaverne?

Kig på listen over de opgaver, du har løst. Som arbejdsgiver vil jeg gerne vide, hvordan du går til opgaveløsningen.

Prøv at sætte ord på, hvordan du løser fx udviklingsopgaver, planlægningsopgaver eller samarbejdskonstellationer. Hvordan starter du, og hvordan kører du opgaven i mål?

På den måde øver du dig i at formulere dig selv som et professionelt menneske, der løser en lang række opgaver på en bevidst og gennemtænkt måde. Og som kan formulere ’hvad du gør, når du gør det’ – overfor kommende kolleger og arbejdsgivere.

Hvilken værdi eller effekt havde det at du løste opgaverne?
Kig igen på listen over opgaver, du har løst:

Prøv at beskrive, hvad effekten har været, og hvilken værdi det har haft, at du har løst opgaverne?

Alle organisationer og virksomheder ønsker at skabe forandring og udvikling.

Ved at vise, at du har blik for hvilken effekt og forandring du har bibragt, kan du lettere vise, at du har fokus på, at dit arbejde har en effekt, og at du er optaget af at skabe forandring og resultater.

Gentag processen med at beskrive 1) hvilke opgaver løste du i stillingen, 2) hvordan løste du opgaverne og 3) hvilken effekt eller værdi tilførte det

Jobtitel | ANSÆTTELSESSTED | datoer fra – til

Klik eller tryk her for at skrive tekst.

Jobtitel | ANSÆTTELSESSTED | datoer fra – til

Klik eller tryk her for at skrive tekst.

Uddannelse

Vejledning
Du kan med fordel lave en kort beskrivelse af, hvad din akademiske specialisering betyder, samt hvilke metoder du særligt har opbygget. Det kan være relevant at tilpasse beskrivelsen, når du skal udarbejde dit målrettede CV.

KANDIDATTITEL | UDDANNELSESSTED | datoer fra – til

Klik eller tryk her for at skrive tekst.

KANDIDATTITEL | UDDANNELSESSTED | datoer fra – til

Klik eller tryk her for at skrive tekst.

Kurser og efteruddannelse

Vejledning
Oplist efteruddannelse og kurser – husk pædagogikum som er en pædagogisk og didaktisk uddannelse. I det målrettede CV kan du ved særligt relevante kurser lave en kort beskrivelse af den viden og de metoder, du tilegnede dig med kurset/efteruddannelsesforløbet.Oplistes med det nyeste kursus øverst.

KURSUSNAVN | Dato for KURSUS | UDBYDER

Klik eller tryk her for at skrive tekst.

KURSUSNAVN | Dato for KURSUS | UDBYDER

Klik eller tryk her for at skrive tekst.

Fritid/privat

Vejledning
Det kan være fint at skrive et par linjer, der giver et lille billede af, hvem du er, og hvad du er optaget af, når du ikke går på arbejde. Fx fritidsinteresser, partner/børn eller andet.
Klik eller tryk her for at skrive tekst.

Referencer

Vejledning
Her kan du have en fast formulering fx: ”Kontakt mig gerne, hvis I ønsker at tage referencer”.
Klik eller tryk her for at skrive tekst.

Bilag

Vejledning
Vedlæg bilag, der er åbenlyst relevante for den konkrete stilling. Er du i tvivl, så spørg arbejdsgiver. Lav evt. en liste over øvrige bilag, som arbejdsgiver kan bede om at se.
Klik eller tryk her for at skrive tekst.