Årlig drøftelse

Her kan du læse om den årlige arbejdsmiljødrøftelse, herunder formålet med drøftelsen og hvordan den indgår i planlægningen og evalueringen af arbejdsmiljøarbejdet.

Årlig drøftelse

Den årlige arbejdsmiljødrøftelse er et krav til arbejdspladserne, der skal bidrage til at systematisere og målrette arbejdsmiljøarbejdet.

Drøftelsen fungerer både som en vurdering/evaluering af det seneste års arbejdsmiljøarbejde og indsatser og om de planlagte mål er nået samt tilrettelægge indholdet og mål for det kommende års arbejde. Derfor bør APV og handleplan indgå som en del af grundlaget for drøftelsen.

Drøftelsen skal desuden fastlægge rammen for samarbejdet både ift. mødeinterval og samarbejdsformer. I drøftelsen skal indgå en vurdering af om, der er de nødvendige kompetencer vedr. arbejdsmiljø på skolen, hvilket med fordel kan indgå i drøftelserne om supplerende uddannelse af AMR og lederrepræsentanter i AMO.

Siden er under opbygning

Vi er i gang med at samle og udvikle indhold om arbejdsmiljø til dig som medlem. Her vil du snart finde viden, råd og værktøjer, der kan støtte dig i arbejdet for et godt og trygt arbejdsmiljø på din arbejdsplads. Tak for din tålmodighed. Har du spørgsmål? så er du altid velkommen til at kontakte vores arbejdsmiljøkonsulenter: