Valg af AMR

Hvordan foregår valget af AMR? Læs mere om processen på siden her.

Om valget af AMR

Arbejdsmiljørepræsentanten varetager et tillidshverv og repræsenterer derfor de ansatte på arbejdsmiljøområdet. AMR er derfor beskyttet på samme som TR mod afskedigelse eller forringelse af forhold og må ikke stilles ringere på grund af sit hverv. Alle ansatte uden ledelsesmæssige beføjelser kan stille op og stemme ved valg til AMR.

En AMR vælges typisk for en 2-årig periode, men det kan aftales at have valgperioder på op til 4 år. Der er ikke krav om valg af suppleanter, men det kan overvejes om det kan være en god idé, da der ved fravær der er planlagt eller forventet at vare mindst 4 måneder på grund fx orlov eller sygdom kan vælges en ny AMR enten for resten af perioden eller for en ny valgperiode.

Valg af AM​R sker i henhold til arbejdsmiljøloven og Bekendtgørelse om systematisk arbejdsmiljøarbejde, nr. 65 af 22. januar 2024​. Der skal vælges en AMR, hvis der på arbejdspladsen samlet set er mere end 9 ansatte. Antallet af AMR fastsættes af arbejdsgiver i samarbejde med de ansatte og skal endvidere fastsættes således, at alle ansatte kan komme i kontakt med deres arbejdsmiljørepræsentanter.

GL anbefaler at følge samme regler (tidsfrister/opstilling/anmeldelse m.m.) som ved valg af tillidsrepræsentanter.

Dette skal tillidsrepræsentanten gøre

Tillidsrepræsentanten bedes:

  • orientere arbejdsmiljørepræsentanten

  • sikre, at der afholdes opstillingsmøder inden for de 10 første skoledag - ​med mindst 6 skoledages varsel

  • sikre, at resultatet af valgene i alle tilfælde meddeles GL snarest muligt

GL foretager herefter skriftlig anmeldelse af tillidsrepræsentant, -suppleant og arbejdsmiljørepræsentant over for arbejdsgiveren, som inden for få uger har mulighed for at gøre indsigelse mod valget. Der kan dog kun gøres indsigelse, hvis der er formelle fejl ved valget. Tillidsrepræsentanter og -suppleanter anmeldes via en formular bag login på Min side: 

Anmeld TR/TR-suppleant

Siden er under opbygning

Vi arbejder i øjeblikket på at samle og opdatere indholdet til arbejdsmiljørepræsentanter. Siden vil løbende blive udbygget med relevant viden, værktøjer og vejledning. Tak for din tålmodighed.

Har du spørgsmål?

Du er velkommen til at kontakte vores arbejdsmiljøkonsulenter Ditte Rask på dr@gl.org eller Lotte Munksby på lmu@gl.org. 

Har du brug for hjælp?