Valg af AMR

Hvordan foregår valget af AMR? Læs mere om processen på siden her.

Om valget af AMR

Arbejdsmiljørepræsentanten varetager et tillidshverv og repræsenterer derfor de ansatte på arbejdsmiljøområdet. AMR er derfor beskyttet på samme som TR mod afskedigelse eller forringelse af forhold og må ikke stilles ringere på grund af sit hverv. Alle ansatte uden ledelsesmæssige beføjelser kan stille op og stemme ved valg til AMR.

En AMR vælges typisk for en 2-årig periode, men det kan aftales at have valgperioder på op til 4 år. Der er ikke krav om valg af suppleanter, men det kan overvejes om det kan være en god idé, da der ved fravær der er planlagt eller forventet at vare mindst 4 måneder på grund fx orlov eller sygdom kan vælges en ny AMR enten for resten af perioden eller for en ny valgperiode. Se mere om gennemførelse af valg på AMR siden.

Læs om valg af AMR her  (bemærk du bliver midlertidigt sendt til vores gamle hjemmeside gl.org)

Siden er under opbygning

Vi arbejder i øjeblikket på at samle og opdatere indholdet til arbejdsmiljørepræsentanter. Siden vil løbende blive udbygget med relevant viden, værktøjer og vejledning. Tak for din tålmodighed.

Har du spørgsmål?

Du er velkommen til at kontakte vores arbejdsmiljøkonsulenter Ditte Rask på dr@gl.org eller Lotte Munksby på lmu@gl.org. 

Har du brug for hjælp?